劳务派遣

劳务派遣服务
 
服务内容与流程、劳务派遣管理制度
(一)劳务派遣服务主要由包括招聘服务、员工劳动关系风险承担服务、劳动合同签订以及人事代理服务在内的其他服务构成。内容如下:
    1、员工招聘、筛选、评估和推荐服务。
2、办理派遣员工的录用、合同签订、退工等事宜。
3、实施派遣员工岗前培训。
4、按照有关政策规定,负责劳动关系、档案管理事宜,及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。
5、为派遣员工发放劳动报酬、代扣代缴个人应缴纳的社会保险费用。
6、为派遣员工办理就业报备、申办就业失业登记证。
7、为派遣员工办理社会保险参保、缴费事宜。
8、为符合条件的派遣员工办理社会保险待遇申报、落实相关待遇。
9、对派遣员工进行跟踪服务。
10、处理突发事件、调解劳务纠纷。
11、协助办理派遣员工解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
12、承办与人事管理相关的其他事宜。
(二)劳务派遣服务流程如下:
服务洽谈及签约招聘服务入职服务劳动关系管理考核及薪酬管理离职管理

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